Puuttuminen kiusaamiseen ja häirintään

Artikla on mukana edistämässä tasa-arvoista ja muita kunnioittavaa ilmapiiriä juridiikan alalla. Artikla ei hyväksy kiusaamista, seksismiä, häirintää, ahdistelua, tai syrjintää, etnisen taustan tai minkään muunkaan henkilökohtaisen ominaisuuden perusteella, tapahtumissaan, yliopistolla opintojen parissa, opiskeluaikaisissa työpaikoissa tai muuallakaan. Ammatti-identiteettiä ja juristikunnan kulttuuria rakennetaan jo opiskeluaikana. Kiusaaminen, ahdistelu, syrjintä, häirintä ja seksismi eivät kuulu opiskeluaikaan tai tulevaisuuden työelämään. Oikeustieteen opiskelijajärjestönä pyrimme siihen, että opiskeluaikana kaikkien tulee voida tuntea olonsa turvalliseksi opiskelijatapahtumissa, muussa opiskelijatoiminnassa, yliopistolla ja työelämässä.

Oikeusministeriön #häirinnästävapaa -kampanja tiivistyy kolmeen kohtaan:

1. Puutu jos näet

2. Kerro jos koet

3. Toimi ja levitä tietoa

Lisätietoja #häirinnästävapaa -kampanjasta: https://oikeusministerio.fi/hairinnasta-vapaa-kampanja

Häirintäilmoituslomake

Voit tehdä häirintäilmoituksen alla olevan lomakkeen kautta. Lomakkeen kautta tehdyt ilmoitukset menevät ainoastaan Artiklan häirintäyhdyshenkilölle tiedoksi ja hän käsittelee ilmoitukset luottamuksellisesti, vaitiolovelvollisuutta noudattaen.

Ilmoituksen tekeminen on anonyymia, eikä häirintäyhdyshenkilö näe, kuka on tehnyt ilmoituksen. Voit halutessasi jättää yhteystietosi, niin häirintäyhdyshenkilö Matleena Törmäkangas (2025) ottaa sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.

Huomioithan, että anonyymi ilmoitus ei yksinään riitä perusteeksi, jolle voidaan antaa painoarvoa harkittaessa mahdollisia seurauksia. Jättämällä yhteystietosi häirintäyhdyshenkilö voi sinun halutessasi käynnistää asian huolellisen selvittämisen ja varmistaa tilanteen asianmukaisen käsittelyn. Jokaisessa tilanteessa käsittely toteutetaan ilmoituksen tehneen henkilön tahdon mukaisesti ja asian käsittely on mahdollista keskeyttää missä kohtaa tahansa.

Haluatko vastauksen? *
Miten toimia, jos kohtaan häirintää Artiklan tapahtumissa tai yliopistolla?

Puutu, jos näet

1. Tunnista häirintä.

2. Älä vähättele asiaa. Tuomitse häirintä.

3. Mene väliin tai kerro havaitsemastasi häirinnästä esimerkiksi Artiklan hallituksen jäsenelle, jotta asiaan voidaan puuttua.

Kerro, jos koet

1. Kerro häiritsijälle, että koet hänen toimintansa häirinnäksi.

2. Jos koet mitä tahansa häirintää, niin voit lähestyä…

1) Artiklan häirintäyhdyshenkilöä
Päävastuu Artiklan toiminnassa esiintyvästä
häirintäasioiden selvittämisestä on hallituksen häirintäyhdyshenkilönä toimivalla
varapuheenjohtajalla. Vuonna 2025 häirintäyhdyshenkilönä toimii Matleena Törmäkangas. Olethan Matleenaan sähköpostitse yhteydessä osoitteeseen varapuheenjohtaja@artikla.fi

Yhteystiedot: http://artikla.fi/yhdistys/hallitus/

2) Artiklan yhdenvertaisuusvastaavia
Artiklassa yhdenvertaisuusvastaavina toimivat kaikki Artiklan hallituksen jäsenet ja yhdistyksen kokouksessa kalenterivuodeksi valittavat toimihenkilöt sekä fuksikapteenit.

3) LYY:n häirintäyhdyshenkilöitä
Ylioppilaskunnalla on omat häirintäyhdyshenkilönsä, joihin voit myös ottaa yhteyttä.

Yhteystiedot: http://lyy.fi/opiskelijalle/hairi/

4) Tiedekunnan dekaania ja opetusvaradekaania
Tiedekunnassa voit ottaa yhteyttä dekaaniin tai opetusvaradekaaniin.

Yhteystiedot: https://www.ulapland.fi/FI/Yksikot/Oikeustieteiden-tiedekunta/Yhteystiedot/Tiedekunnan-johto

3. Jos epäilet joutuneesi rikoksen uhriksi, ota yhteyttä poliisiin.

Tutustu Artiklan uuteen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan 2025-2027:

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2025–2027

Häirintäprosessi

Häirintäilmoitusten käsittely etenee seuraavasti:

Häirintää kokeneen aloitteesta:
1.⁠ ⁠Häirintää kokenut tekee häirintäilmoituksen yhdistyksen häirintäyhdyshenkilölle sähköpostitse tai Artiklan nettisivujen kautta.
2.⁠ ⁠Yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö keskustelee häirintää kokeneen kanssa.
3.⁠ ⁠Yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö keskustelee asiasta häirintäilmoituksen kohteen kanssa, mikäli ilmoituksen tekijä antaa siihen suostumuksensa.
4.⁠ ⁠Yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö järjestää keskustelutilaisuuden osapuolten kanssa.
5.⁠ ⁠Tarvittaessa yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö keskustelee asiasta hallituksen puheenjohtajan kanssa. Toiminnan ollessa jatkuvaa tai erityisen moitittavaa häirintäyhdyshenkilö ja hallituksen puheenjohtaja antavat porttikieltouhkaisen kirjallisen varoituksen.
6.⁠ ⁠Toiminnan jatkuessa varoituksesta huolimatta tai sen ollessa erityisen moitittavaa, voivat yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö ja hallituksen puheenjohtaja antaa kirjallisen määräaikaisen porttikiellon Artiklan toimintaan.

Yhdenvertaisuusvastaavan aloitteesta:
1.⁠ ⁠Havaitessaan häiritsevää ja/tai epäasiallista käytöstä tai toimintaa, yhdenvertaisuusvastaava vie asian yhdistyksen häirintäyhdyshenkilön käsiteltäväksi.
2.⁠ ⁠Yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö keskustelee asiasta häiritsevästi ja/tai epäasiallisesti käyttäytyneen henkilön kanssa.
3.⁠ ⁠Tarvittaessa yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö keskustelee asiasta hallituksen puheenjohtajan kanssa. Toiminnan ollessa jatkuvaa tai erityisen moitittavaa häirintäyhdyshenkilö ja hallituksen puheenjohtaja antavat porttikieltouhkaisen kirjallisen varoituksen.
4.⁠ ⁠Toiminnan jatkuessa varoituksesta huolimatta tai sen ollessa erityisen moitittavaa, voivat yhdistyksen häirintäyhdyshenkilö ja hallituksen puheenjohtaja antaa kirjallisen määräaikaisen porttikiellon Artiklan toimintaan.

Miten toimia, jos kohtaat häirintää työpaikallasi?

1. Kerro häiritsijälle, että koet hänen toimintansa häirinnäksi.

2. Selvitä, onko työpaikalla olemassa työpaikkakohtaiset toimintaohjeet häirintään ja muuhun epäasialliseen käyttäytymiseen puuttumiseksi.

3. Ota yhteyttä esimieheesi.

4. Voit puhua asiasta myös henkilöstöhallinnon edustajille.

5. Artiklan jäsenenä olet myös Suomen Lakimiesliiton opiskelijajäsen. Saat siis apua ja tukea myös Suomen Lakimiesliiton työsuhdeneuvontaa antavilta työntekijöiltä.

Yhteystiedot: https://www.lakimiesliitto.fi/yhteystiedot/

Lue oikkarijärjestöjen yhteinen kannanotto seksuaalista häirintää vastaan (12.12.2017): https://www.lakimiesliitto.fi/oikkarit/ajankohtaista/opiskelijajarjestojen-kannanotto-seksuaalista-hairintaa-vastaan/

Tutustu myös Suomen Juristiliiton laatimiin toimintaohjeisiin seksuaalisen häirinnän estämiseksi: https://www.lakimiesliitto.fi/site/assets/files/22017/toimintaohje_seksuaalisen_hairinnan_estamiseksi.pdf